障害者雇用率の引き上げや合理的配慮の提供に対応するため、企業の人事担当者や経営者を対象とした研修です。障害者施策や関連制度への理解を深め、自社の取組に活かしていただくための内容となっています。障害者雇用と合理的配慮への対応を学びます。

開催日時

令和8年9月2日（水）13時30分～18時10分

実施方法

オンライン（Microsoft Teams）

定員

100名程度

参加料

無料

研修目的

改正障害者差別解消法による合理的配慮の提供義務化や、障害者雇用促進法に基づく本年7月からの法定雇用率引き上げなど、企業における障害者雇用及び合理的配慮に関する理解の重要性が高まっています。本研修では、障害者施策や関連制度への理解を深めるとともに、企業の取組事例等を通じて、自社における障害者雇用や合理的配慮の取組に活かしていただくことを目的としています。

研修内容

・ダイバーシティ及び障害者差別解消法の概要、合理的配慮及びニューロダイバーシティの事例集の紹介（経済産業省）

・障害者雇用促進制度の現状と今後の在り方について（厚生労働省）

・障害者を含めた包摂的社会実現・合理的配慮（公益財団法人日本ケアフィット共育機構）

・合理的配慮の提供及び障害者雇用等に関する取組事例（株式会社アイシン、株式会社ローソン、まいばすけっと株式会社）

・合理的配慮に係るワークショップ（公益財団法人日本ケアフィット共育機構）
※個人ワークを予定しています。集中できる環境でご受講ください。

参加申込

https://forms.office.com/r/vNSjS6Gdsa

申込期限

令和8年8月6日（木）17時

問合せ先

担当局課室：経済産業政策局経済社会政策室
電話：03-3501-0650

申込フォームに関する問合先：経済産業研修所企画課
電話：042-393-2521